Als je droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstel ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker vormt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met jouw droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke van je? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er ons ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht bij ons zoveel over welke ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je het vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande de meeste gestelde vragen voor dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via Vacature Papendrecht opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil ik zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of niet. Wanneer je niet tevreden raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt Vacatures Provincie Zuid Holland daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te behouden en ons horen te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen zodra je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer Vacature Zederik jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat Vacature Katwijk ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven van haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden met, behouden met dit ingeval de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Vacature Dordrecht Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar je dit aan heb: een "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Soms blijft een angst wegens verandering bestaan, doch er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
